Prostřednictvím analýzy konkrétních praktických příkladů dochází k ocenění významu individuální zodpovědnosti zaměstnance. Vedoucí pracovníci by měli rozvážně snižovat rozsah svých kompetencí, nezasahovat do zodpovědnosti pracovníků, ale podporovat je na jejich cestě k úspěšné činnosti. Současně však musí být zachovány veškeré zpětné vazby. Metoda vychází z důrazu na motivaci zaměstnance coby klíčového prvku pracovní činnosti.
- EAN
- 9788072051267
- Autor
- Reinhard K. Sprenger
- Kód zboží
- 164144
- Počet stránek
- 253
- Rozměry
- 20 x 140 x 205
- Vazba
- Brožovaná
- Rok vydání
- 1995